Vi tar över hela eller delar av er inhousebyrå

Citat har lång och bred erfarenhet av att helt eller delvis överta olika företags och organisationers inhousebyråer och utveckla dem vidare. Vi arbetar idag med flera stora företag och organisationer som: Ericsson, Fritidsresor, Manpower, Telenor, Sida och Unilever. Antingen sitter vi kvar ute hos uppdragsgivaren med personal, ledning, system och verktyg, eller så outsourcas verksamheten till våra egna lokaler, eller en kombination.

Genom att lämna över hela eller delar av ansvaret för kommunikationsproduktionen kan vi tillsammans med uppdragsgivaren utveckla och förbättra verksamheten. Samtidigt blir det ofta en positiv effekt av att skapa ett tydligare kund- och leverantörsförhållande som gynnar ett kostnadseffektivt arbetsflöde. En annan positiv möjlighet som många av våra uppdragsgivare utnyttjar, är att inhousebyråns kompetens stärks avsevärt genom tillgången till hela Citats kunskapsbank och många skilda kompetenser.

Grafiskt center
Ett Grafiskt center fungerar som ett sammanhållande nav ute på företaget. Antingen med kommunikatörer på plats från Citat eller med företagets befintliga medarbetare. På det grafiska centret produceras, lagras och distribueras all kommunikation i tryckt eller digital form, ”precis som vanligt”. Men med den stora skillnaden att du får kontroll på dina kostnader samt en samordning av informationsflödet. Och Citat tar hand om ledning och utveckling.

Outsourcing
Ett outsourcinguppdrag innebär att Citat tar över funktionsansvaret och utvecklar det vidare, både på plats hos uppdragsgivaren eller inom Citats egna väggar. Det kan till exempel handla om ett övertagande av en inhousebyrå, en redaktion, en webbgrupp eller kataloggrupp. Som kund får du tillgång till en flexibel arbetsgrupp där behoven får styra i stället för resurstillgången. Citat tar huvudansvar för att vidareutveckla verksamheten och kan bidra med mycket idéer och inspiration tack vare lång och bred erfarenhet inom kommunikationsproduktion.

Jobba på Citat
För den som lämnar sitt företag för att organisatoriskt gå in i Citat innebär det många gånger en positiv personlig utveckling. Det finns tydligare karriärvägar och en annan förståelse och support för både kommunikationsuppdrag och problemställningar. Av naturliga skäl har Citat ett självklart förhållningssätt till relevant kompetensutveckling än de företag och organisationer vars huvudfokus inte är kommunikationsproduktion.